第336章企业合作
大家不知道小芭田说这个是什么意思？但嗅觉敏感的人，隐约感到了某种危机，就是一时说不出来。
只听小芭田开心地继续说：“所以，我们当地企业。你们能够合作、能够发展、能够加入进来的就赶快跑步加入，不要觉得说。只有你们这个企业，才能够生产出我们芭田企业所需有东东。其实，如果我们需要什么产能，只要把手伸出去招呼一下，去网上吆喝一下，ST企业知道是我们西部芭田企业集团，他们就有可能冲过来合作。因为发展才是硬道理，你们想发展，他们也想发展呀！”
台下居然没有一点声音，小芭田进一步说：“大家知道为什么呢？布信放西昆市三企业与我们芭田企业集团的合作视频。”
视频中西昆市机修厂与芭田企业集团合作、签订三个合作协议的新闻发布会，副市长白尚廷在新闻发布会上讲话，很快就引起西昆市机修厂的股市上涨，并在半个小时涨停。接着芭田企业集团与西昆市建筑公司的女儿合作、与西昆市贸易公司的儿子和女儿的合作，也引起一定程度的股市上涨。
有大佬马上议论说：“ST企业，股市都是极其低迷的，一旦有人肯他们合作，对于股民来说，那都是利好消息，当然就会引起股市上涨，那都是钱呀！”
“只要有一定的产业支撑，ST企事业，也就很容易死灰复燃的！”
“难怪小芭田说：如果我们需要什么产能，只要把手伸出去招呼一下，去网上吆喝一下，ST企业知道是我们西部芭田企业集团，他们就有可能冲过来合作。那当然了，那不是挥手，而是黄金白银在闪闪发光！”
马上又有大佬说：“问题是，我们昆仑市没有一家上市公司呀！”
小芭田赶快说：“你们市长书记说，你们市的一些企业，离上市只差一点点了，让我们芭田企业集团拉他们一把！”
台下的人们终于开始又有点掌声了。好像是市长书记带头鼓掌的。
“那我们怎么拉你们呢？我是这样的，大家看看行不行：1愿意被我们拉的，可以自报名，表明愿意合作的方向，或者说你们在哪些方面相对比较在行，或者只要我们芭田企业集团愿意你们都愿意合作。2或芭田企业集团发布有哪些合作意愿，大家再临时报名争取。”小芭田想了想说。
主要是大佬们的掌声大作。
小芭田又说了：“大家知道不知道，我们与西昆市机修厂的合作成功，头尾用了多少时间？我们头尾只用了两天时间，第一天商议，第二天上午草签，下午就在上海召开新闻发布会，当即引起股市涨停。第三天就进入生产动工阶段。是采取什么合作形式呢？”
大家都想知道，一片安静、等待。
“采取A--AB--B模式。即芭田企业集团与西昆市机修厂各自保持独立生产，而后双方合作建立一个生产组装厂，把双方的生产出来的半成品组装成一个全新的产品，而双方的独立生产是根据新企业所接到的新订单新设计后，根据双方技术条件分解一下，分别向双方下生产的。所产生的新单位，机修厂负责生产技术与管理、以及财务，芭田企业集团方面负责销售与供应和运输、市政府负责土地、政策、协调和审计。这三三制。”小芭田结合实例解说。
“问题是我们昆仑市的企业，没有自己的产能技术呀？！”
“按照小芭田说的三三制，我们昆仑市的企业是什么也做不了！”
“更要命的是我们昆仑市的企业规模都有限，没有大生产的产能规模呀！”
……
台下唉声叹气的一大片。
“那你们芭田企业集团到底要怎么帮助我们呢？！”
“希望还在，一切都会好！芭田企业集团，无情无义一定会好！我们采取A--ABcd--B模式，c代表政府，d代表你们昆仑市的大佬企业！”小芭田地说。
这下大佬们掌声大作，他们知道了他们的角色方向。
小芭田紧接着说：“你们根据自己的实际情况，把招商引资企业、芭田企业、政府的某一些职能让渡给你们，从而你们借机发展自己。比如，芭田企业集团为了开发戈壁滩，需要大量的泡沫混凝土预制，泡沫、混凝土、混合、预制、运输、组装、安装、维修等等，或提供厂房、工人、资金、某技术等等，各自就可以寻找下手点了。”
“小芭田都说到这份上，我们大佬们再不懂得下手，那只好让芭田企业集团逼你们做某种事情，从而硬把你们拉上战车了！”市长袁子安开心而又严肃地说。
终于掌声大作！所有的大佬都理解了！最开心还是市长书记，因为他们完全知道如何架起芭田企业集团与当地大佬之间的桥梁，也完全知道在芭田企业集团承包的大背景下，做好服务工作，并如何帮助当地民众走向全面小康。
布信把小芭田在会上说的点点滴滴都披上七子群、高层领导群，使大家完全清楚了如何开发冻土和戈壁，比较兴奋的还有王东和陈大道，他们是每一走进企业高层领导层，其实这还不是最重要的，最重要的是他们知道冻土、戈壁开发的方方面面，有利于他们寻找和建议特定的招商引资，做到真正的“送货上门”和为各当家的解忧。
田如心更是高兴，首先她高兴自己越了解七子，甚至下层各总裁，越觉得自己也要虚怀若谷了，不要以为自己是博士、是高级经济师，就不懂得谦虚了，其实自己还有好多东西不懂，还有好多事情想不通透，还有好多经济区域还没有合理有效的开发措施。如冻土、如戈壁等等，小芭田说的好多，她都没有思考过，七子们提的许多问题，自己也一时答不出来！需要自己学习和提高警惕的地方还很多。
陈博的高兴又是另一层次的，小芭田没有出来的地方和事情，他想不通，也不想去想。一旦小芭田他马上就会产生出大量的建筑措施和建筑的创新思考，他就可以把建筑的水平提高到一个新的层次。
其实很多人都有一定的天才因子，也都有一定的创新思维和工作能力，只是苦于在关键的时候和关键的地方，少一个能有效引导自己进步和解决问题的导师！所以，他们都非常地感谢天时，让他们来到芭田企业集团，来到小芭田的“身边”，包括通信能及的边边，制度能及的边边。
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